Ansvarsområde- og oppgaver for ressurspersoner under sykepleierledelsen

Spesialsykepleiere, sykepleiere, teknikere og hjelpepleiere på Martina Hansens Hospital

• Sikre lik praksis, kvalitet og faglig oppdatering.
• Sikre at interne rutiner vedrørende orden og trivsel opprettholdes.
• Ressurspersoner er innforstått med sitt ansvar og respektive oppgaver.

• Ressursgrupper består av 2-4 personer og de velger selv leder/hovedansvarlig. Ressursgrupper skal arbeide selvstendig, men med en i ledergruppen som kontaktperson.
• Ressurspersoner har hovedansvar for respektive områder, og kan be om bistand fra medarbeidere på avdelingen, evt. nærmeste leder ved behov for råd/bistand.
• Dersom oppmøte på fritid er nødvendig pga. framdrift, opptjenes timer i timebank. Tidspunkt skal i tilfelle avklares med nærmeste leder på forhånd, og dokumenteres i GAT.

• Melde behov for nye prosedyrer eller bidra under oppdatering av eksisterende prosedyrer på sitt ansvarsområde.
• Oppdatere seg på siste nytt, og dele informasjon om dette til medarbeidere på avdelingen sin, evt. samarbeidspartnere internt på MHH.
• Avtale samarbeidsmøter, fortrinnsvis i arbeidstiden. Koordinere tidspunkt med avdelingssykepleier dersom nødvendig med hensyn til turnus/drift.
• Sende informasjon om nyheter eller påminnelser til nærmeste leder og medarbeidere på sin avdeling. (Evt. få bistand til dette)