Funksjonsbeskrivelse sykepleier med fagansvar / fagutviklingssykepleier på MHH

Sist oppdatert: 13.04.2023
Utgiver: Martina Hansens Hospital
Versjon: 0.1
Forfattere: Unni Schrøen-Nordström, Kari Baadstø, Jannicke S.Karlengen og Inger Johansen
Kopier lenke til dette emnet
Foreslå endringer/gi kommentarer

Hensikt og omfang 

Tydeliggjøre og samkjøre ansvarsområdet til sykepleiere med fagutviklingsansvar ved MHH.

Fagutviklingsansvar er en tilleggsfunksjon som tildeles for 2 år av gangen, men med mulighet for forlengelse. Stillingen skal lyses ut internt (i webcruiter) når 2 år er gått, slik at alle har mulighet for å søke. Fagutviklingsansvaret lønnes med funksjonstillegg utover grunnlønn for den opprinnelige stillingen.

Nærmeste overordnede 

Avdelingssykepleier/Avdelingssjef ved aktuell avdeling

Hovedoppgaver 

Skal bidra til å opprettholde og forbedre kvaliteten i sykepleietjenesten ved å fremme utvikling av faglig engasjement, holdninger, kunnskaper og ferdigheter.

  • Bidra aktivt til utvikling innen sykepleiefaget i samarbeid med ledergruppen ved sin avdeling.
  • Være en faglig pådriver og ressursperson
  • Bidra til utvikling av sykepleiedokumentasjon
  • Planlegge og ha ansvar for internundervisning i avdelingen
  • Oppdatere sykepleiefaglig litteratur, samt nyutvikle og revidere prosedyrer i samarbeid med ressurspersoner/ressursgruppene i avdelingen
  • Være medansvarlig for at den sykepleie som utøves er i overenstemmelse med avdelingens målsetting
  • Bidra til videre utvikling av det tverrfaglige samarbeidet

Generelle plikter 

  • Er lojal, og arbeider etter sykehusets og avdelingens grunnleggende verdier.
  • Rapporterer til overordnede om kvalitet og drift.
  • Er fleksibel og endringsvillig i forhold til sykehusets målsetting og styringssignaler.
  • Formidler positive holdninger og verdier til personalet.